László Zoltán, a Vasas Szakszervezeti Szövetség alelnöke az MTI-nek elmondta, a székesfehérvári dolgozók a korábban megadott négyszázalékos béremelésen felül további kétszer 2 százalékot kapnak. Az egyik emelést májustól visszamenőleg számolják el, a másik szeptember 1-jétől jár.

A megállapodás a vállalat pécsi dolgozóit is érinti, noha ott ezúttal nem tartottak sztrájkot. Az ottani munkavállalók a korábbi 4,5 százalékos emelésen felül szeptember 1-jétől további 4 százalékot kapnak. Emellett a munkáltató egy egyszeri kifizetést is vállalt, amelyet a novemberi bérrel együtt utalnak majd.

Korábban kezdődnek a következő bértárgyalások

A szakszervezet és a cégvezetés abban is megállapodott, hogy a jövő évi bérekről a szokásosnál korábban kezdik meg az egyeztetéseket. A munkáltató azt is vállalta, hogy a javaslatait a jövőben részletesebben megindokolja. A felek emellett folyamatosan figyelemmel kísérik majd a környékbeli vállalatok fizetéseit. A cél az, hogy a Hanon Systems bérei ne maradjanak le a térség más munkáltatóinál kínált keresetektől.

A székesfehérvári dolgozók azért kezdtek határozatlan idejű sztrájkba, mert álláspontjuk szerint a munkáltató nem reagált érdemben a követeléseikre. A munkavállalók eredetileg a vállalat mindhárom magyarországi telephelyén egységes, 10 százalékos béremelést szerettek volna elérni.

Közel kétezer embert foglalkoztatnak Magyarországon

A dél-koreai Hanon Systems, amely a világ egyik jelentős autóipari klímatechnikai beszállítója, Magyarországon 1991 óta van jelen. Székesfehérváron, Pécsen és Rétságon működtet telephelyet. A legutóbbi nyilvánosan elérhető cégadatok szerint a vállalat 2025-ben csaknem 1900 embert foglalkoztatott Magyarországon, a bevétele pedig elérte a 146,3 milliárd forintot. A cég 1,65 milliárd forintos nyereséggel zárta az évet.

A vállalat legutóbbi nagy magyarországi beruházását három évvel ezelőtt jelentették be: a 43 milliárd forintos fejlesztéshez az állam 5,7 milliárd forintos támogatást biztosított, a cég pedig 250 új munkahely létrehozását vállalta.