A fiatalok foglalkoztatási válsága, amely először Kínában vált nyilvánvalóvá, olyan jelentős gazdasági és társadalmi problémákra mutat rá, amelyekkel a kormányoknak és a vállalkozásoknak foglalkozniuk kell.

Tavaly a munkanélküliség, a gyenge munkalehetőségek és a gazdasági lehetőségek általános hiánya sodorta az utcára a fiatalokat Kenyában, Peruban, Nepálban, Indonéziában és a Fülöp-szigeteken.

Idén a fiatalok munkanélkülisége miatti aggodalmak fokozták a tiltakozásokat Dél-Afrikában és Marokkóban. Indiában segítettek létrehozni a Cockroach Janta Partyt, egy mozgalmat, amely szatirikus közösségimédia-projektként indult, de gyorsan országos figyelmet kapott.

Kína ifjúsági munkanélküliségi problémája

Az ifjúsági munkanélküliség azon, jellemzően 15 és 24 év közötti fiatalok azon arányát jelenti, akik aktívan keresnek munkát, de nem találnak. Ez az arány általában magasabb, mint az általános munkanélküliség, mivel a fiatalok kevesebb tapasztalattal és kapcsolatépítési lehetőséggel rendelkeznek, de ez a szakadék egyre több országban nő.

Kína a probléma korai példája lett, mivel az egyetemi beiratkozások és diplomások száma gyorsabban nőtt, mint a munkahelyteremtés, ami hozzájárult a szorongáshoz, a hosszan tartó álláskereséshez és az alulfoglalkoztatottsághoz a gyengébb gazdasági növekedés időszakában.

A Reuters hírügynökség a Nemzeti Statisztikai Hivatal adatai alapján májusban 15,6% volt a hivatalos munkanélküliségi ráta Kínában a 16 és 24 év közötti városiak körében.

Bár ez az elmúlt 11 hónap legalacsonyabb szintjét jelenti, továbbra is háromszorosa az 5% körüli általános munkanélküliségi rátának. 2023 óta a kínai fiatalok munkanélküliségi adatai nem tartalmazzák az egyetemi hallgatók millióit, ami megnehezíti az összehasonlítást a régebbi adatokkal.

Az AI átformálja a belépő szintű munkalehetőségeket?

Nem Kína az egyetlen ország, ahol gyenge a növekedés, lassul a felfelé irányuló mobilitás, vagy érezhető a generációk közötti egyenlőtlenség.

Más országokban a technológia, a lassú munkaerő-felvétel és az erősödő verseny szintén gyengítette az egyetemi végzettség és a biztos szellemi karrier közötti kapcsolatot.

A diplomások növekvő száma mellett egy másik tényező, amely felemészti az önbizalmat, az a félelem, hogy a mesterséges intelligencia (AI) hatalmas, belépő szintű munkahelyrombolóvá válhat. A szakértők még nem tisztázták a hatását.

"Az Egyesült Királyságban a diplomás állásokra vonatkozó új állások száma gyorsabban esett vissza, mint a nem diplomás állásokra, és sok ilyen munkakör nagyon ki van téve a mesterséges intelligencia hatásának" - mondta Golo Henseke, a University College London alkalmazott közgazdaságtan docense.

Kutatása kimutatta, hogy "ahol a cégek gyorsabban alkalmazzák a mesterséges intelligenciát, ott a 15-24 évesek foglalkoztatása lassabban nőtt, míg a legjobb korú foglalkoztatás kitart." Egyelőre azonban a mesterséges intelligencia hatása kicsi a szokásos üzleti ciklushoz képest.

Sara Elder, a genfi székhelyű Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) ifjúsági foglalkoztatási szakértője egyetért. Lehet, hogy a mesterséges intelligencia a fiatalok foglalkoztatásának stagnálásának egyik jelenlegi mozgatórugója, de más tényezőket fontosabbnak tart.

Jelenleg a gazdaságok nem dinamikusak, és a munkahelyteremtés egyszerűen nem tart lépést az állást kereső fiatalok számával – mondja Elder.

"Ezt tovább súlyosbítja az a tendencia, hogy a munkaadók olyan módon emelik a felvételi kritériumokat, amelyek megnehezítik a kevés munkatapasztalattal rendelkező fiatalok bejutását az ajtón" - mondta Elder.

Milyen típusú munkákat hol érint?

E belépő szintű munkák nélkül a fiatalok talán soha nem kapják meg a jobb állásokhoz szükséges tapasztalatokat. A következmények alacsonyabb fogyasztás, alacsonyabb lakástulajdoni arány és késleltetett családalapítás lehet – nem is beszélve a széles körben elterjedt frusztrációról.

Jelenleg Európa-szerte nincs átfogó ifjúsági foglalkoztatási válság – mondja Henseke, aki az oktatásra, a munkaerőpiacokra és a humán erőforrásokra specializálódott.

2022 óta a nem foglalkoztatott, oktatásban vagy képzésben nem részesülő fiatalok aránya csak néhány európai országban nőtt, például Ausztriában és Németországban, és Dél-Európa nagy részén csökkent.

"A fiatalok munkanélkülisége sem újkeletű Európának" - mondta Henseke. "Ez súlyos volt a pénzügyi válság után, és azóta a legnagyobb javulás azokban az országokban történt, amelyek akkoriban a legtöbbet küzdöttek."

Az ILO azonban megállapította, hogy 2023 és 2025 között a fiatalok munkanélküliségi rátája a világ 11 régiójából nyolcban nőtt, így Kelet-Ázsiában, Észak-Amerikában (az Egyesült Államokban és Kanadában), Délkelet-Ázsiában és a csendes-óceáni térségben.

A fiatalok lehetőségei különösen a feldolgozóiparban, az építőiparban és a szolgáltatási szektorban csökkentek.

"A fiataloknak a magasan képzett tudásalapú műszaki területeken, például a tudományban, a mérnöki munkában, az egészségügyben, valamint az információs és kommunikációs technológiákban jobb eredményeket értek el, és a legtöbb országban folyamatos növekedést mutatnak" - mondta Elder.

Mit lehet tenni a belépő szintű munkákkal?

Németországban az EY tanácsadó cég idén tavasszal végzett felmérése szerint a diákok sokkal kevésbé optimisták a diploma megszerzése utáni megfelelő munka megtalálását illetően, mint két évvel ezelőtt. A munkahely biztonsága most a fizetés előtt áll a munkaadó kiválasztásakor.

Ez sok teret hagy a fejlesztésre. A döntéshozóknak és a munkaadóknak nagy beruházásokat kell végrehajtaniuk, hogy tisztességes munkahelyeket teremtsenek, és „támogassák a fiatalok iskolából a munkába való átmenetét” – mondta Elder.

Golo Henseke óvatosan hibáztatja a fiatalok képességeit. "Nagyon valószínűtlen, hogy a mai diplomások kevésbé alkalmasak, mint azok, akik néhány éve hagyták ott az oktatást, és a munkaadók által kívánt készségek nem változtak egyik napról a másikra."

"A gazdasági növekedés mindennél jobban segít" - zárta Henseke.

Szerkesztette: Andreas Becker