Az IKEA folytatni kívánja az egyeztetéseket a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezetével (KASZ) a munkavállalói bérekről – erősítette meg Eva Malá Beluská, az IKEA People & Culture vezetője Csehországban, Magyarországon és Szlovákiában, jelenti az MTI.

A vállalat képviselője arra reagált, hogy Karsai Zoltán, a KASZ elnöke korábban arról számolt be: az IKEA jelezte a sztrájkbizottság felé, hogy július 29-én folytatná a bértárgyalásokat.

Eva Malá Beluská közölte, hogy a következő hivatalos találkozó időpontjáról jelenleg is egyeztetnek a felek. Hangsúlyozta, hogy az IKEA továbbra is szoros és konstruktív együttműködésre törekszik a szakszervezettel annak érdekében, hogy közös álláspont alakuljon ki és megállapodás születhessen.

A vállalat szerint a kialakult helyzet rendezésének egyetlen útja a párbeszéd. A munkavállalók számára várható konkrét ajánlatról ugyanakkor az IKEA egyelőre nem kívánt részleteket közölni, mivel azt bizalmasan, közvetlenül a KASZ képviselőivel szeretnék megvitatni.

Az IKEA ugyanakkor jelezte, hogy továbbra is elkötelezett a teljes juttatási csomag felülvizsgálata mellett, amelybe a munkatársakat is be kívánja vonni.

Több alkalommal is sztrájkoltak az IKEA dolgozói

Az IKEA munkavállalói július eleje óta több alkalommal tartottak munkabeszüntetést a béremelési követelések miatt. Az első akció egy kétórás figyelmeztető sztrájk volt, amelyet további munkabeszüntetések követtek.

A szakszervezet tájékoztatása szerint két héttel ezelőtt csütörtökön és pénteken mintegy 300 dolgozó vett részt 2–2,5 órás sztrájkban. Később egy hosszabb munkabeszüntetésre is sor került: a dolgozók szerda este 20:30-tól csütörtök 15 óráig szüneteltették a munkát, amelyben az áruházi és logisztikai munkatársak is részt vettek.

A sztrájkbizottság ezt követően levelet küldött az IKEA tárgyalódelegációjának, amelyben egyhetes türelmi időt adott a munkáltatónak. A KASZ vállalta, hogy július 20. és 26. között nem szervez újabb sztrájkot, amennyiben a munkáltató érdemben reagál a követelésekre.

A 6 százalékos béremelés a fő vitapont

A KASZ ötpontos követeléscsomagot terjesztett elő az IKEA felé. A szakszervezet szerint a munkáltató négy pontban kész volt a megállapodásra.

Ezek között szerepel az uniós előírásoknak megfelelő bértranszparencia bevezetése, az éves bértárgyalások rendszerének kialakítása, egy minden dolgozó számára elfogadható javadalmazási rendszer kidolgozása, valamint a kollektív szerződésről szóló tárgyalások megkezdése.

A legfontosabb vitás kérdés továbbra is az egységes, 6 százalékos alapbéremelés, amelyet a szakszervezet minden munkavállalóra – a menedzsment tagjait kivéve – kiterjesztene. Ezt a követelést az IKEA eddig nem fogadta el.

A következő tárgyalások így meghatározóak lehetnek abban, hogy sikerül-e megállapodást kötni a felek között, vagy újabb konfliktus alakul ki a munkáltató és a dolgozók érdekképviselete között.