Nem csillapodik a két technológiai óriás között kibontakozó konfliktus: az OpenAI hétfőn tagadta az Apple üzleti titkok ellopásával kapcsolatos vádjait, mondván, az iPhone-gyártó nem tudta bizonyítani, hogy korábbi alkalmazottai bármilyen bizalmas információt elloptak volna – adta hírül a Reuters.

„Ez a vita az Apple saját hibája, és mindenki mást próbál hibáztatni” – reflektált az OpenAI a történtekre a kaliforniai San José-i amerikai kerületi bíróságon hétfőn késő este benyújtott beadványában.

Rövid úton megromlott a viszony

Mint arra a hírügynökség emlékeztet, az Apple júliusban beperelte az OpenAI-t, valamint az Apple korábbi alkalmazottait, Tang Tant és Chang Liut, azzal vádolva őket, hogy üzleti titkokat sikkasztottak el a hardvertervezéssel, -gyártással és -ellátási lánc működésével kapcsolatban, miközben a ChatGPT gyártója a fogyasztói eszközök piacára is betör.

A Sam Altman vezérigazgató vezette mesterséges intelligencia laboratórium azt állítja, az Apple a pert arra használja, hogy lelassítsa a potenciális versenytársát és elriassza az alkalmazottak távozását.

Az OpenAI erre úgy felelt, a kaliforniai törvények lehetővé teszik az alkalmazottak számára, hogy szabadon mozogjanak a versenytársak között. A per drámai feszültségek eszkalálódását okozta a két vállalat között, amelyek mindössze két évvel ezelőtt kötöttek partnerséget, melynek célja a ChatGPT elérhetőségének növelése és az Apple AI-piacon való szilárdabb betagozódásának elősegítése volt. A kapcsolat azonban gyorsan megromlott, ahogy a mesterséges intelligencia iparágában fokozódott a verseny.

Az Apple eredeti keresetében azt állította,

Emellett az Apple azt állította, Tan és Liu is hozzáfértek az Apple belső fájljaihoz, miután elhagyták a céget.

Továbbra sem csitulnak az indulatok

A viszályt az sem mérsékli, hogy most hétfőn az OpenAI azt nyilatkozta, az Apple arra ösztönzi alkalmazottait, hogy személyes iCloud-fiókokat használjanak az Apple munkahelyi dokumentumainak eléréséhez és a munkaköri feladataik ellátásához, megnehezítve a távozó alkalmazottak számára a személyes és a céges adatok szétválasztását.

A ChatGPT gyártója szerint az Apple azon irányelve, hogy azonnal kikíséri a távozó alkalmazottakat a telephelyéről, nem ad nekik elég időt a céges eszközök visszaszolgáltatására, a belső fájlok cégeknek való visszaadására vagy a felelősségi körök átadására.

A beadványban Liu azt állította, távozása után az Apple-dokumentumokhoz való hozzáférésének célja az volt, hogy segítsen korábbi Apple-kollégáinak megtalálni a fájlokat, vagy válaszoljon az Apple-lel kapcsolatos munkát érintő kérdésekre. Hozzátette, az Apple alkalmazottai többször is megkeresték őt segítségért a távozása után.

Tan, aki 24 évet töltött az Apple-nél, elmondta, távozása előtt visszaküldte az Apple prototípusait, és csak nem bizalmas anyagokat tartott meg, beleértve egy nem bizalmas alkalmazotti távozási ellenőrzőlistát is.

Az alkalmazottak „elhagyhatnak egy olyan céget, mint az Apple, amelyik küzdött a mesterséges intelligencia bevezetésével, és átköltözhetnek egy izgalmas startuphoz, amely innovatív termékeket fejleszt” – írta az OpenAI.

Lehet, hogy az Apple-nek nem tetszenek ezek a döntések. De nem állíthatja, hogy ezek a döntések jogellenesek, és nem használhatja fel saját hanyag eljárásait arra, hogy másokat hibáztasson a saját hibáiért

– fűzte hozzá a ChatGPT-t megálmodó cég.

Az Indamedia idén is megrendezi Közép-Európa legnagyobb mesterséges intelligencia konferenciáját, az AI Summit Budapestet, 2026. szeptember 07-08-án a Városligetben! Legyen részese ön is, program és jegyinfók itt: https://www.aisummit.hu/hu