Az Uber nagyszabású átszervezést hajt végre, amelynek keretében közel 3300 dolgozójától válik meg.

Ez a tavaly év végén nagyjából 34 ezer embert foglalkoztató vállalat létszámának közel 10 százalékát jelenti. A mostani lesz a társaság legnagyobb leépítése 2020 májusa óta, amikor a koronavírus-járvány miatt visszaeső utazási kereslet következtében körülbelül 6700 állást szüntettek meg.

Dara Khosrowshahi vezérigazgató szerint az Uber működése az elmúlt években túlságosan összetetté vált. A sok vezetői szint lassította a döntéshozatalt, miközben számos olyan munkakör jött létre, amely elsősorban a különböző szervezeti egységek közötti egyeztetésre épült. Az átalakítás részeként egyes csapatokat összevonnak, a kisebb, mindössze egy-két közvetlen beosztottal működő egységek számát pedig csaknem megfelezték.

A társaság 20 százalékkal csökkentette azoknak a dolgozóknak a számát is, akik legalább hét szervezeti szinttel a vezérigazgató alatt helyezkedtek el. Az Uber globális működését egyre inkább New Yorkra és San Franciscóra összpontosítja, a legtöbb távmunkában dolgozó munkatárstól pedig azt kérik, hogy költözzön valamelyik kiemelt központ közelébe. A teljesen távoli munkakörök arányát a létszám körülbelül 1 százalékára szorítják vissza, miközben továbbra is heti három irodai napot írnak elő.

Az Uber részvényei idén közel 8 százalékot veszítettek értékükből, és az S&P 500 indexnél is gyengébben teljesítettek. A befektetőket elsősorban az aggasztja, hogy az önvezető taxiszolgáltatások, köztük a Waymo terjeszkedése veszélyeztetheti az Uber meghatározó észak-amerikai piaci pozícióját. A leépítés hírére ugyanakkor a részvények körülbelül 2 százalékkal emelkedtek a tőzsdenyitás előtti kereskedésben.

Címlapkép forrása: Jakub Porzycki/NurPhoto via Getty Images

A jelen írás nem minősül befektetési tanácsadásnak vagy befektetési ajánlásnak. Részletes jogi információ