Egy EU-s irányelv alapján a munkavállalók tájékoztatást kérhetnek saját bérszintjükről, az azonos vagy egyenlő értékű munkát végzők átlagos keresetéről, valamint a bérezés és az előrelépés szempontjairól.

Piroska Gyula, a Seminar Consulting vezető trénere szerint az átláthatóság felszínre hozhatja a következetlen vagy nehezen indokolható bérkülönbségeket, ezért a vállalatoknak világos bérezési és teljesítményértékelési szabályokra lesz szükségük.

(Borítókép: Képünk illusztráció! Fotó: Domepitipat / Getty Images)