Az ír szociális védelmi minisztérium 2025-ös éves jelentéséből derül ki, hogy a MyFutureFund rendszerében 2026. május végére 111 ezer munkáltatónál összesen 824 ezer jogosult tag szerepelt. A rendszer eddig több mint 1,5 millió bérszámfejtési adatszolgáltatást dolgozott fel.

Az automatikus beléptetésű (auto-enrolment) rendszer 2026 januárjától 750 ezer tag fogadására készült fel, a bevezetési fázis pedig ezzel lezárult. A tárca mérföldkőnek számító reformként jellemezte a programot, amelynek fő célja, hogy a lakosság megfelelő nyugdíjjövedelemmel rendelkezzen a jövőben.

A rendszerbe automatikusan bekerül minden olyan 23 és 60 év közötti munkavállaló, aki évi 20 ezer eurónál többet keres, és jelenleg nem tagja semmilyen foglalkoztatói nyugdíjprogramnak.

A járulékokat a munkavállaló, a munkáltató és az állam közösen állja, így a kormány minden 3 megtakarított euró után további 1 euróval egészíti ki a befizetést.

A 9000 önkéntes csatlakozó olyan dolgozókból áll, akikre nem terjedt ki az automatikus beléptetés kötelezettsége, mégis a csatlakozás mellett döntöttek. Ez a létszám már a működés első hónapjaiban is a rendszer iránti jelentős bizalmat tükrözi.

Az automatikus beléptetésre alapozó nyugdíjprogramok híresek arról, hogy nagy ugrást hozhatnak a megtakarítások elterjedésében, habár a brit tapasztalat azt mutatja, hogy a magas részvétel nem feltétlenül jár együtt azzal, hogy igazán széles körben képződjenek ténylegesen számottevő kiegészítő nyugdíjjövedelmek. Az auto-enrolment rendszeresen szerepel mind az Európai Bizottság, mind olyan szakmai szervezetek, mint például az OECD által megfogalmazott szakpolitikai javaslatok között.

A címlapkép illusztráció. Címlapkép forrása: Getty Images

A jelen írás nem minősül befektetési tanácsadásnak vagy befektetési ajánlásnak. Részletes jogi információ