Komoly bizalmi problémákat tárt fel az Európai Értékpapírpiaci Hatóság (ESMA) belső dolgozói felmérése, éppen akkor, amikor az uniós döntéshozók jelentősen kibővítenék a szervezet jogköreit. A Politico által megszerzett dokumentum szerint

az alkalmazottak mindössze 34 százaléka tartja objektívnek és átláthatónak a felső vezetés döntéseit, amit maga a felmérés is figyelmeztető jelnek minősített.

Az EU az év végéig tervez megállapodni a piaci integrációs és felügyeleti csomagról, amely az európai tőkepiacok egységesítését és az unió befektetési vonzerejének növelését szolgálja, ennek részeként pedig az ESMA közvetlen felügyelete alá kerülhetne több, a pénzügyi piacok működésében meghatározó nagyvállalat.

Persze a nemzeti hatáskörök központosítása már ilyen hivatkozási alap nélkül is ellenállást váltott ki egyes tagállamokból, különösen Írországban és Luxemburgban, ahol az európai vagyonkezelői szektor jelentős része működik. Az áprilisban ismertetett felmérésben az ESMA dolgozóinak 88 százaléka vett részt és alapvetően pozitív összkép rajzolódik ki:

• a munkavállalói elégedettség 2023 óta 3 százalékponttal, 66 százalékra emelkedett,
• a megkérdezettek 83 százaléka büszke arra, hogy az uniós ügynökségnél dolgozik,
• 90 százalékuk kész a munkakörében elvártnál nagyobb erőfeszítésre is a lehető legjobb eredmény érdekében
• 80 százalékuk szent pedig számíthatnak közvetlen vezetőikre bármikor, amikor segítségre van szükségük.

A kedvező értékelések azonban meredeken visszaesnek a felső vezetés megítélésénél. Bár a dolgozók 63 százaléka szerint a vezetői döntések összhangban állnak az ESMA stratégiájával és céljaival,

csak 44 százalék gondolja úgy, hogy a felső vezetők személyes példát mutatnak, és mindössze minden harmadik alkalmazott látja objektívnek és átláthatónak a döntéshozatalt.

A felmérés ráadásul a belső panaszkezelés területén is problémákat jelzett, hiszen dolgozók csupán 57 százaléka érzi úgy, hogy biztonságosan jelenthetne egy zaklatási esetet, ami 6 százalékpontos visszaesés a legutóbbi vizsgálathoz képest. Általánosságban 55 százalék szerint biztosít megfelelő környezetet a szervezet az aggályok felvetéséhez.

A változásba vetett bizalom szintén alacsony: csak 45 százalék számít arra, hogy a felmérés tényleges javulást hoz, és 42 százalék hiszi el, hogy a felső vezetés figyelembe veszi a dolgozói véleményeket.

A feszültségek Carlo Comporti számára is nehéz helyzetet teremtenek, akit novembertől az ESMA mintegy 350 fős szervezetének vezetésére jelöltek, és szeptember 2-án hallgatnak meg az Európai Parlament képviselői. Az olasz CONSOB pénzügyi felügyelet biztosa jelenleg is tagja az ESMA igazgatótanácsának.

A hatóság szóvivője azt közölte a lappal, hogy már elindították a felmérés strukturált utókövetését, és külön munkacsoportokat hoztak létre a vezetési és átláthatósági problémák feltárására, illetve a szükséges intézkedések kidolgozására.

Címlapkép forrása: EU