Az ügy az IKEA mintegy 1500 dolgozójából nagyjából 1200-at érinthet, és akkor pattant ki, miután közülük egyre többen léptek be a szakszervezetbe.

"Februárban a kolleganőm panaszkodott, hogy már megint nem kapott pótlékot, méghozzá 45 másodperc miatt. Ezután néztem meg, hogy mindig megkaptam-e a délutáni pótlékot, amikor a műszakbeosztásom szerint járt volna – és nem –" emlékezett vissza egy régebb óta az Ikeánál dolgozó munkatárs. Hozzátette, az idén kétszer maradt el a pótléka, tavaly pedig a tizenkét hónapból tízszer nem számfejtették - számol be az IKEA-nál elmaradt műszakpótlékokról a 24.hu. Kiderült, hogy többeknek van hasonló problémája ezért a szakszervezethez fordultak segítségért. A szakszervezet jogásza arról tájékoztatta a munkavállalókat, hogy nem a becsekkolás időpontja a mérvadó, hanem a műszakbeosztás.

A Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete (KASZ) elnöke, Karsai Zoltán érdeklődött a cégnél, mi alapján fizetik ki a műszakpótlékot. Elmondása alapján az Ikea egy ideig védte a saját álláspontját számít, miszerint a becsekkolás számít, mire a szakszervezet jogász segítségével vizsgálta meg a kérdést, és rögzítette, hogy a műszakbeosztás a mérvadó a délutáni pótléknál. Az IKEA végül meghajolt ezen jogi érvelés előtt, és elrendelte a műszakpótlékok felülvizsgálatát – tette hozzá a szakszervezeti vezető a 24.hu kérdésére.

Az IKEA magyar-cseh-szlovák régiójának kommunikációért is felelős vezetője, Eva Malá Beluská a lap kérdésére elmondta: a szakszervezeti képviselőkkel lezajlott egyeztetések után jelenleg is folyamatban van a délutáni műszakpótlékok kiszámításának felülvizsgálata. Ugyanakkor az Ikea nem kívánt információt adni az elmaradt pótlékok nagyságrendjéről.

Hozzátették: prioritás a cégnél, hogy megfeleljenek a helyi jogszabályoknak, és a folyamataikat ennek jegyében folyamatosan ellenőrzik, felülvizsgálják.

Tavasszal bérharc volt az IKEA-nál

Amint arról beszámoltunk, béremelés nélkül indult az idei év az IKEA Lakberendezési Kft-nél. Januárban hiába várták a korábbi években megszokott bérfejlesztésről szóló bejelentést a munkavállalók. Már az előző év végén felröppentek pletykák a dolgozók között, hogy januártól nem számíthatnak bérfejlesztésre, de ezt sokan csak akkor kezdték komolyan venni, amikor eltelt az év első hónapja, és a bérfejlesztésről továbbra sem érkezett bejelentés.

Később Tokaji Tamara, az IKEA Magyarország PR vezetője azt mondta:

– A munkavállalók arról kaptak tájékoztatást március elején, hogy a magyarországi bérfejlesztés összege megközelítőleg 540 millió forint. Arról pedig, hogy a saját fizetésüket hogyan érinti, a közvetlen vezetőjüktől kapnak információt, ami már az áprilisi munkabéreket is érinti.