GazdaságSzerző: index 2026. 08. 23. 3 percnyi olvasás
Szigorít munkavédelmi gyakorlatán a koreai cég.
A bírságot augusztus 13-án szabta ki a Fejér vármegyei kormányhivatal munkavédelmi hatósága, a döntésről azonban csak napokkal később, Nagy Ervin kultúráért felelős államtitkár – egyben a térség országgyűlési képviselője – Facebook-bejegyzéséből értesült a nyilvánosság.
A cég a bírságra reagáló közleményében lényegében bocsánatkérésként értelmezhető üzeneteket fogalmaztak meg.
Az SK On Hungary komolyan veszi a munkavédelmi hatóság megállapításait, és sajnálja az eset által a munkavállalóiban és a helyi közösségben esetlegesen keltett aggodalmat
– fogalmaztak. A vállalat tájékoztatása szerint a hatósági vizsgálat lezárása után megtette a szükséges intézkedéseket, továbbá felülvizsgálta és megerősítette a biztonságirányítási gyakorlatait – vagyis azt a belső szabály- és eljárásrendszert, amely a munkahelyi kockázatok felmérését, az ellenőrzéseket és a védőeszközök használatát szabályozza.
A közlemény külön kitér a munkahelyi ellenőrzésekre és az egyéni védőeszközök alkalmazására: éppen arra a két területre, ahol a hatóság a legsúlyosabb hiányosságokat találta. A cég azt is jelezte, hogy a továbbiakban szorosan és átlátható módon együttműködik az illetékes hatóságokkal.

A hatósági megállapítások alapján a legsúlyosabb probléma az összeszerelő üzemrészt (Assembly) érintette. Nagy Ervin közlése szerint itt 2024 augusztusa óta nem végezték el az előírt munkahelyi levegőszennyezettség-mérést, az utolsó mérésnél pedig több dolgozónál a nikkel koncentrációja jelentősen meghaladta a megengedett határértéket.
A nikkel az akkumulátorcellák katódanyagának egyik alapeleme, belélegezve viszont rákkeltő hatású, ezért a vele dolgozók védelmére szigorú előírások vonatkoznak. A hatóság szerint a legutolsó rendelkezésre álló mérés határérték-túllépést mutatott ki, ezt azonban a megelőző intézkedések meghatározásakor nem vették figyelembe, és 59 dolgozónál állapítottak meg határérték feletti nikkel-expozíciót.
Emellett a gyárban nem működött fekete-fehér rendszerű öltöző, vagyis nem volt biztosított a szennyezett és a tiszta ruházat elkülönítése, ami növelte az úgynevezett másodlagos expozíció kockázatát.
A kiszabott összeg a jogszabály által megengedett maximum: ennél magasabb munkavédelmi bírságot a hatóság egyetlen munkáltatóra sem róhat ki. Az esetről szóló részleteket az Index korábban részletesen bemutatta.