Ez itt az on the other hand, a portfolio vélemény rovata.

Ez itt az on the other hand, a portfolio vélemény rovata. A cikkek a szerzők véleményét tükrözik, amelyek nem feltétlenül esnek egybe a Portfolio szerkesztőségének álláspontjával. Ha hozzászólna a témához, küldje el cikkét a velemeny@portfolio.hu címre. A megjelent cikkek itt olvashatók.

A munkahelyek AI által okozott leépítése elkerülhetetlenül be fog következni, bár senki sem tudja, hogy ez a folyamat milyen gyorsan megy majd végbe, milyen méreteket ölt, és mely szektorokat érinti a leginkább. Sok múlik azon, hogy az egyes vállalatok milyen ütemben építik be a technológiát saját működésükbe. Az amerikai statisztikai hivatal (US Census Bureau) friss felmérése (Business Trends and Outlook Survey) szerint jelenleg a 20 főnél kevesebb alkalmazottat foglalkoztató vállalatok mindössze 20 százaléka használ AI-t, szemben a legalább 250 alkalmazottal rendelkező vállalkozások 37 százalékával. Bár a nagyobb vállalatok jobban kihasználják az új technológiát, a 37 százalékos arány még így is meglehetősen szerénynek számít, tekintve, hogy a felmérésben már az is elegendő volt az AI használatával kapcsolatos igenlő válaszhoz, ha a vállalat „bármely üzleti funkcióban” használ AI-t.

Egyelőre az AI elterjedését hátráltatja, hogy a már most is lenyűgöző képességekkel rendelkező technológiát nehéz úgy beilleszteni a meglévő munkafolyamatokba, hogy a vállalatok teljes mértékben kiaknázhassák az előnyeit. Ehhez olyan modellekre van szükség, amelyek nemcsak a már rendelkezésre álló adatokon tanítottak be, hanem a mindennapi használat során keletkező új adatokhoz is képesek alkalmazkodni. Az elterjedést gátló másik tényező a költségekkel kapcsolatos bizonytalanság. Sok nagyvállalat egyelőre kísérleti projekteket futtat, és elhalasztja a munkaerő-felvétellel vagy elbocsátással kapcsolatos döntéseket, amíg tisztábban nem látja a helyzetet.

Végül azonban a verseny arra fogja késztetni őket, hogy nagyobb mértékben alkalmazzák a technológiát.