BelföldSzerző: origo 2026. 07. 18. 1 percnyi olvasás
Mutatjuk a részleteket.
Július 29-én folytatná a bérekről szóló egyeztetéseket az IKEA a szakszervezettel – erről szombaton tájékoztatta a vállalat a sztrájkbizottságot – közölte a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezetének (KASZ) elnöke.
Karsai Zoltán közleményében úgy értékelte, hogy a dolgozók tiltakozó akciója eredményes volt, ugyanakkor hangsúlyozta: a sztrájkbizottság csak akkor látja értelmét a július 29-re tervezett tárgyalásnak, ha az IKEA a július 26-i türelmi idő lejártáig megfelelő írásos ajánlatot tesz a munkavállalók számára – számolt be róla az Index.
A szakszervezet korábban egyhetes türelmi időt adott a vállalatnak, amely alatt nem hirdet újabb munkabeszüntetést. A KASZ szerint nem kívánnak olyan egyeztetéseken részt venni, amelyek a béremelés kérdésében nem hoznak előrelépést.
Ha ragaszkodnak az álláspontjukhoz, hogy ebben a pénzügyi évben már nem szeretnének semmilyen anyagi segítséget adni a dolgozóknak, akkor nem látjuk értelmét a július 29-i egyeztetésnek
– idézte a sztrájkbizottság levelét Karsai Zoltán.
A dolgozók az elmúlt hetekben több alkalommal is munkabeszüntetéssel hívták fel a figyelmet követeléseikre. A tiltakozás kétórás figyelmeztető sztrájkkal indult, majd később hosszabb munkabeszüntetésre is sor került, amelyben a logisztikai és az áruházi dolgozók egyaránt részt vettek.
A szakszervezet legfontosabb követelése az egységes, 6 százalékos alapbéremelés, amely a menedzsment tagjaira nem vonatkozna.
A KASZ tájékoztatása szerint az öt pontból álló követeléscsomagból négy esetében sikerült közelíteni az álláspontokat. A vállalat nyitottnak mutatkozott a bértranszparencia bevezetésére, az éves bértárgyalások rendszerének kialakítására, egy új javadalmazási rendszer kidolgozására, valamint a kollektív szerződésről szóló egyeztetések megkezdésére.
A felek között továbbra is a 6 százalékos alapbéremelés kérdése jelenti a legnagyobb vitát.
Az IKEA korábban azt közölte az MTI-vel, hogy tiszteletben tartja a dolgozók véleménynyilvánításhoz való jogát, és fontosnak tartja a párbeszédet.
A vállalat tájékoztatása szerint 2026 áprilisában több mint 580 millió forintot fordított éves béremelésekre, míg az elmúlt három évben összesen több mint 1,5 milliárd forintot költött bérrendezésre.
A cég ugyanakkor jelezte, hogy az idei pénzügyi év végéig érvényben marad jelenlegi bérpolitikája, ezért további azonnali béremelésről vagy egyszeri kifizetésről nem kíván tárgyalni. A vezetés ugyanakkor kész együttműködni a szakszervezettel a jövőbeni bér- és juttatási rendszer felülvizsgálatában.
Napi