PolitikaSzerző: origo 2026. 08. 20. 1 percnyi olvasás
A szerdán este megjelent kormányhatározat három komplexitási kategóriába sorolja az érintett társaságokat.
Magas komplexitású társaságoknál az igazgatóság legfeljebb öt, közepes és alacsony komplexitású cégeknél pedig legfeljebb három tagból állhat. A felügyelőbizottság magas komplexitás esetén legfeljebb hat-, közepes és alacsony komplexitásnál pedig háromtagú lehet.
Az igazgatóság és a felügyelőbizottság elnökének díjazása magas komplexitású cégnél legfeljebb a mindenkori minimálbér háromszorosa, közepes kategóriában a kétszerese, alacsony komplexitású társaságnál pedig a minimálbér egyszerese lehet.
Az igazgatósági és felügyelőbizottsági tagok díjazásának felső határa magas komplexitás esetén a minimálbér kétszerese, közepes kategóriában másfélszerese, alacsony komplexitású cégnél pedig a minimálbér 0,75-szöröse.
A politikai felsővezetők az igazgatósági vagy felügyelőbizottsági tagságért nem kaphatnak díjazást, míg a szakmai felsővezetők a meghatározott díjazás felére jogosultak.
A vezető állású munkavállalók maximális bruttó havi alapbére magas komplexitású vállalatoknál a Központi Statisztikai Hivatal által közzétett, előző évi átlagbér 4,94-szerese, közepes komplexitású cégeknél 4,53-szorosa, alacsony komplexitású társaságoknál pedig 4,12-szerese lehet.
A vezetők éves alapbérük legfeljebb 20 százalékát kaphatják meg prémiumként. Veszteséges vállalat esetén a prémium kifizetése előtt a kormányt is tájékoztatni kell.
Indokolt esetben ugyanakkor a kormány a meghatározott kereteknél magasabb alapbért és prémiumot is megállapíthat.
A kormányhatározat augusztus 20-án lép hatályba.
Napi