A BBC kimutatta, hogy Angliában az elmúlt három évben megnégyszereződött a verseny a diplomás tanulószerződéses gyakorlati képzésekért.

A diplomával járó tanulószerződéses gyakorlati képzések népszerűsége – amelyek fizetés mellett fizetős egyetemi diplomát is kínálnak – nőtt, mivel az egyetem költségeit fokozottan vizsgálják.

A BBC adatai szerint a kormány központi platformján keresztül jelentkezők száma az elmúlt három évben csaknem megháromszorozódott, 8100-ról 21 800-ra, míg az elérhető pozíciók száma csaknem felére, 7300-ról 3700-ra csökkent.

A pályázók azt mondták, hogy „tartalékként” jelentkeztek egyetemre, mert olyan kiélezett a verseny, és a munkaadók a magas foglalkoztatási költségek és a gazdasági bizonytalanság miatt visszafogták a felvételt.

A Munkaügyi és Nyugdíjügyi Minisztérium (DWP) azt mondta, hogy „támogatja azokat a munkaadókat, akik fiatal gyakornokokat vesznek fel”.

A múlt hónapban Andy Burnham miniszterelnök kijelentette, hogy biztosítani akarja a tinédzserek számára, hogy olyan technikai pályát vezessenek be, amely az egyetemi diplomával vetekszik.

Megjegyzései az egyetem azonnali és hosszú távú költségeivel kapcsolatos aggodalmak kapcsán hangzottak el, egyre több diák szeretne otthonról ingázni, hogy pénzt takarítson meg, és a diákhitel-visszafizetés reformjára szólít fel.

Egyesek számára vonzó alternatívának tűnhet a diplomaszerzés, de a BBC által szerzett információszabadság-adatok azt sugallják, hogy nehéz megszerezni.

A jelenlegi tanévben 11,3 jelentkezés érkezett minden 6. szintű gyakornoki pozícióra, szemben a 2023–2024-es 2,8-cal.

Hasonló tendenciák figyelhetők meg a 4., 5. és 6. szintű tanulószerződéses gyakorlati képzések mindegyikében, ahol pozíciónként 10,6 jelentkezés érkezett, szemben a 3,6-tal.

A 4., 5. és 6. szintű képesítések egyenértékűek az alapképzés első, második és harmadik évével.

Az adatok csak az angliai Find An Apprenticeship weboldalon meghirdetett tanulószerződéses gyakorlati képzésekre vonatkoznak, amelyet a kormány üzemeltet, és amelyre az információszabadságra vonatkozó kérések vonatkoznak. A munkaadók maguk és más platformokon is hirdetnek pozíciókat.

Oliver Sidwell, az egyik ilyen platform, a HigherIn igazgatója azt mondta, hogy idén több mint 80%-kal nőtt a diplomás tanulószerződéses gyakorlati képzésekre irányuló keresések száma. Elmondta, hogy a munkaadók több diplomát hirdettek a szolgáltatásán keresztül, de a kereslet gyorsabban nőtt.

Kieran McRae (22) jelentkezett egy gyakornoki képzésre, de "megsemmisült", hogy kimaradt egy helyről.

Ehelyett informatikát tanult a Birminghami Egyetemen olyan tanoncok mellett, akik ugyanazon a programon szereztek helyet, ahonnan elutasították.

"Mindannyian ugyanazokra az előadásokra jártunk, és ugyanazok a laboratóriumok, ugyanazok az oktatóanyagok voltak" - mondta.

"Azt hiszem, mindig volt egy kis féltékenység. Nem azt mondom, hogy nem örültem nekik... de tudtam, hogy nem ugyanazt az ingyenes diplomát vagy fizetést kapom."

Kieran elmondta, hogy most elégedett az általa választott úttal, különösen azért, mert kurzusa során lehetőség nyílt az ipari tapasztalatszerzésre – a Birminghami Egyetem szerint ez egyre fontosabbá vált, amikor a tanulószerződéses gyakorlati képzések annyira versenyképesek voltak.

De hozzátette: "Ha 18 éves lennék, és felajánlottam volna a diplomát, akkor 100%-ban vállaltam volna."

A 18 éves Anna Helder 35 gyakornoki állásra jelentkezett, miközben a Hereford Sixth Form College-ban tanult, és "extázisban" volt, amikor projektmenedzseri szerepet kapott Londonban.

"Úgy találtam, hogy túl sok szakaszon kell keresztülmennie" - mondta.

"Elmúlhat két hónapig úgy, hogy nincs kapcsolatfelvétel a céggel, majd hirtelen csak egy e-mailt kaphat, amelyben ez áll: "Jövő héten lesz egy értékelő központja."

A 21 éves Daniel Edwards 11 gyakornoki állásra jelentkezett, mielőtt megszerezte a mérnöki diplomát.

Annához hasonlóan ő is Ucason keresztül jelentkezett az egyetemre, mint "tartalék".

"Az egyetem egyértelműbb volt. Ez egy személyes kijelentés, amelyet minden egyetemnek kiadtál" - mondta.

"Az Ön végzettségi gyakorlata... van egy motivációs levele, egy önéletrajza. Olyan, mintha egy igazi állásra jelentkezne. Valójában közvetítenie kell az adott cég iránti szenvedélyét."

Vicky Orsmond a Hereford Sixth Form College hallgatóinak tanácsot ad a karrierrel kapcsolatban, és elmondta, hogy "jelentős aggodalomra adnak okot" az egyetemi tanulmányok költségei, ami felkeltette az érdeklődést a szakképzés iránt.

De azt mondta, nem volt könnyű a diákjainak, akik viszonylag kevés pozícióért versengenek a délkeleti országokon kívül – gyakran tapasztaltabb jelöltekkel szemben.

"Vannak óráink, amikor azt mondjuk nekik: "Ez versenyképesebb, mint sok-sok egyetemi diploma" - mondta.

A vállalkozások azt mondják, hogy számos tényező visszatartja őket attól, hogy inasokat alkalmazzanak.

Hannah Larsen, a Brit Kereskedelmi Kamara politikai tisztviselője elmondta, hogy a szakképzés iránti kereslet növekszik "egy olyan időszakban, amikor a vállalkozások működési árrése egyre nagyobb nyomás alatt van".

"A magasabb foglalkoztatási költségek és a szélesebb körű gazdasági bizonytalanság azt jelenti, hogy a toborzás szünetel, és a fiatalabb és kevésbé tapasztalt munkavállalókat érintik a leginkább" - mondta.

Hozzátette, hogy "jelentős bizonytalanság van a tanulószerződéses gyakorlati képzés finanszírozásának jövőjét illetően".

A yorkshire-i székhelyű gyártó cégnél, a Fivesnál a legtöbb gyakornok alacsonyabb szinten van, és a közeli Keighley College-ban tanul, de van egy diplomás tanuló.

Jo Jackson, az emberi erőforrások vezetője elmondta, hogy szeretne több gyakornokot felvenni, de a képzés drága, és a tanoncok által tanított tartalom nem mindig "elég rugalmas".

"Az üzleti igények folyamatosan változnak, de nagyon-nagyon nehéz megváltoztatni a tantervet" - mondta.

„Ha az AI-ra gondolunk, és arra, hogy az hogyan változtatja meg a munka világát, a tanulószerződéses gyakorlati képzések nem fedik le ezt.

"Nem tudnak elég gyorsan változni ahhoz, hogy lépést tartsanak."

Stephen Evans, a Learning and Work Institute vezérigazgatója szerint egyes pályázókért a verseny élesebb, mint másokért, aki szerint „kevésbé valószínű, hogy megkapja, ha munkáscsaládból származik”.

A DWP szóvivője elmondta, hogy a kormány ösztöndíjat vezet be azon tanulók számára, akiknek családja egyetemes hitelben részesül.

A kereslet általánosabb növekedését kommentálva hozzátette: "Támogatjuk azokat a munkaadókat, akik fiatal szakmunkástanulókat vesznek fel, beleértve a legfeljebb 8000 GBP értékű ösztönzőket, és teljesen ingyenessé tesszük a tanulószerződéses gyakorlati képzést a 16 és 24 év közötti, jogosult fiatalok számára."