GazdaságSzerző: economx 2026. 08. 18. 1 percnyi olvasás
A korábbi öt év helyett már kétéves vezetői gyakorlattal is kinevezhető valaki tankerületi igazgatónak, és az...
Megjelent a Magyar Közlönyben a tankerületi igazgatók kinevezésének új szabályrendszere.
A Magyar Péter miniszterelnök által jegyzett kormányrendelet szerint tankerületi igazgatónak az nevezhető ki, aki felsőfokú végzettséggel és szakképzettséggel, valamint legalább kétéves vezetői gyakorlattal rendelkezik.
A rendelet ezzel lényegesen enyhíti a tankerületi igazgatói kinevezés feltételeit. A korábbi szabályok szerint legalább ötéves vezetői gyakorlat, valamint pedagógus szakvizsga, közigazgatási szakvizsga vagy azzal egyenértékű szakirányú végzettség, illetve jogi szakvizsga is kellett a poszt betöltéséhez.
Új szabály az is, hogy a tankerületi igazgató kinevezése legfeljebb öt évre szóló határozott időre adható, és a tisztséget pályázat alapján lehet betölteni.
A kormányrendelet indoklása szerint a változtatás célja a tankerületi fenntartású köznevelési intézmények szervezeti és szakmai autonómiájának növelése. Ennek részeként az intézményigazgatók több munkáltatói jogosultságot kapnak, miközben a tankerületi igazgatói megbízás időtartamát is újraszabályozzák.
A rendelet a testnevelésórák megtartásának garantálását is célként jelöli meg, és egy további módosítással 2028/2029-es tanévig kitolja az egyik, pedagógusok foglalkoztatására vonatkozó átmeneti szabály alkalmazását.
Az új szabályok a kormányrendelet kihirdetését követő harmadik napon lépnek hatályba.
Kihirdették a Magyar Közlönyben az Országgyűlés által múlt héten elfogadott, közneveléssel kapcsolatos törvénymódosítást is.
A jogszabály több munkáltatói jogot ad az iskolaigazgatóknak, illetve a nevelőtestület és az alkalmazotti közösség is véleményezheti az igazgatói jelölteket, és titkos szavazással dönthet a támogatásukról. A módosítás emellett újraszabályozza a köznevelési sztrájkok alatt biztosítandó még elégséges szolgáltatást, valamint háromról öt évre emeli a határozott idejű köznevelési foglalkoztatotti jogviszony maximális időtartamát.