A VoWoCo nevű nemzetközi program – amelyet az uniós oktatási támogatási rendszer, az Erasmus+ finanszíroz – magyar, olasz, portugál és török vállalkozónők készségeit mérte fel. A projektet a BENT Balatoni Női Vállalkozói Egyesület koordinálja, magyar oldalról a Pannon Egyetem is részt vesz benne.

A kutatás eredménye szembemegy a szokásos megállapításokkal:

A magyar női vállalkozókról az derült ki, hogy kevesebb kapcsolati és társadalmi tőkére tudnak támaszkodni, mint a másik három országban élők. Megkérdeztük a projekt képviselőitől, hogy miért van ez.

Elmondták, hogy a magyar sajátosság mögött társadalmi és történelmi gyökerek állnak.

A nők kisebb üzleti háttérrel indulnak, elsősorban a nagyobb családi szerepvállalás, gondoskodási feladatok miatt, ezért náluk az önismeret, az alkalmazkodás és a szerepek újradefiniálása különösen fontos szerepet kap.

„Ez összefügg a hálózati hiányosságokkal, valamint azzal, hogy sok nő a munka, a család és a gondoskodási terhek mellett válik vállalkozóvá. Emiatt az üzleti kapcsolatépítés külön fejlesztendő erőforrás” – hangsúlyozták.

A nők jellemzően fordított sorrendben építkeznek: előbb megjönnek az első megrendelések, és csak utána készül tudatos terv a pénzügyekről vagy a marketingről.

Egy kezdő vállalkozónőnek nem azért sikerül megszereznie az első nagyobb ügyfelet, mert tökéletes a pénzügyi terve, hanem mert tud bizalmat építeni, jól kommunikál, fel meri vállalni az értékajánlatát, és képes kapcsolatokat mozgósítani

– világítottak rá. A gyakorlatban ez annyit tesz: mentorhoz fordul, ajánlásokat kér, magabiztosan viselkedik egy tárgyaláson, és szakmai közösségekben épít ismeretségeket.

Nálunk a vállalkozás gyakran nem álom, hanem előremenekülés

Egy adat sokat elmond a nők helyzetéről a hazai munkaerőpiacon. A KSH 2024-es adatai szerint a 15–64 év közötti magyar nők 6,1 százaléka volt részmunkaidőben, míg az EU-s arány sokkal magasabb, 27,8 százalék. Tehát az uniós átlag négyszer jobb a magyarnál.

– reagáltak a hazai és uniós adat közötti nagy különbségre. A kutatás fókuszcsoportjaiban ez élesen kirajzolódott: 

A vállalkozás nem mindig első választás, hanem több évtizedes szakértői feladatkör, alkalmazotti lét után egy következő, tudatosan felépített karrier 

– fogalmaztak. A tipikus fordulópontok: visszatérés a munkába gyermekvállalás vagy egy hozzátartozó ápolása után, munkanélküliség, vagy a korábbi szakma újragondolása. Hogy nehéz terep, azt a kezdő cégek általános gondjai is mutatják: a legnagyobb ellenségük változatlanul a pénzhiány.

Sok nőt az tart vissza, hogy nem hiszik el: elég jók

A török eredményekben külön megjelent az adatvizualizáció – az adatok azonnal átlátható, grafikus megjelenítése – és a prompt engineering, vagyis az a képesség, hogy valaki jó utasításokat tud adni egy mesterségesintelligencia-alkalmazásnak. 

A magyar mintában ezek nem külön csúcspontként, hanem az alapkészségek részeként jelentek meg. A projekt szerint van esély a felzárkózásra, mert a digitális eszközök iránti igény Európa-szerte nő. Ez egybevág azzal, amit régóta mérnek: gyakran nem a tudás, hanem az attól való félelem a szűk keresztmetszet, hogy valaki nem elég jó.

A kutatásból ingyenes online tananyag készül, árulták el, amelynek a tesztelése jövő tavasszal indul. Hat témát dolgoz majd fel, köztük a kapcsolatépítést, a stratégiai tervezést és az önmotiválást, vagyis a szakmai tudástól független készségeket. Férfiak is használhatják, és hanganyagként is hallgatható lesz.

(Borítókép: Képünk illusztráció! Fotó: STR / NurPhoto / Getty Images)