Több mint öt éve a legalacsonyabb szintre esett az üres álláshelyek száma, mivel a kisebb vállalkozások visszafogták a munkaerő-felvételt – mutatják a legfrissebb hivatalos adatok.

Az Országos Statisztikai Hivatal (ONS) adatai szerint a megüresedett állások száma a májustól júliusig tartó időszakban enyhén 707 000-re csökkent, amely szerint a kis cégek a munkaerő- és működési költségekre hivatkoztak a munkaerő-felvétel visszaszorításának okaként.

Az ONS szerint a munkaerőpiac "összességében alig változott", a munkanélküliségi ráta 4,9% maradt.

A bónuszokat nem tartalmazó rendszeres keresetek növekedése enyhén élénkült, bár a versenyszférában a bérek közel hat éve a leglassabb ütemben nőttek.

A rendszeres keresetek összességében 3,5%-os éves ütemben nőttek a júniusig tartó három hónapban – közölte az ONS. A közszférában a fizetések növekedése 6,1%-os volt az NHS legutóbbi bérkiosztásának időpontja miatt, míg a magánszektorban 2,8%-ra csökkent.

"Az Egyesült Királyság munkaerőpiaca továbbra is az alacsony lemorzsolódás miatti bizonytalanságban rekedt, a munkaadók vonakodnak felvenni, elbocsátani vagy nagyobb béremelést ajánlani, mivel a növekvő költségekkel, a globális ellenszélekkel és a politikai bizonytalanság fokozódásával küzdenek" - mondta Suren Thiru, az Institute of Chartered Accountants Angliában vezető közgazdásza.

"A betöltetlen állások számának folyamatos csökkenése piros zászló a munkaerőpiacon, ami arra utal, hogy a munkaerő-kereslet a növekvő foglalkoztatási és energiaköltségek közepette csökken, miközben a nagyobb automatizálás bizonyos belépő szintű szerepeket is megszorít."

Az iráni háború kitörése óta nőttek az energiaköltségek, és a cégek arra is panaszkodtak, hogy az állambiztosítás és a minimálbér emelése miatt megdrágult a munkaerő foglalkoztatása.

A múlt héten közzétett kormányzati elemzés szerint a vállalkozások akár évi 2,9 milliárd font költséggel is szembesülhetnek a nulla órás szerződések tervezett visszaszorítása miatt, ami csökkentené az alkalmazottak munkaóráinak számát, mielőtt garantált munkaidőt kapnának.

A Brit Kereskedelmi Kamara (BCC) szerint az üzleti bizalom a járvány utáni mélyponton van, és az olyan intézkedések, mint a nulla órás szerződések módosítása, azt jelentik, hogy sok cég "át fogja értékelni munkaerő-toborzási tervét".

"Most sokkal többet kell tenni az üzleti bizalom megerősítése és a munkaerő-felvétel felszabadítása érdekében a cégekre nehezedő költségnyomás leküzdésével" - mondta Patrick Milnes, a BCC munkatársa.

Elemzők szerint kevés jele van annak, hogy a fizetések növekedése inflációs nyomást generálna, ami azt jelenti, hogy nem valószínű, hogy a Bank of England kamatot emel majd szeptemberi ülésén.

"Mivel a mögöttes bérnyomás továbbra is mérsékelt marad, nem sok oka van a Bank of Englandnek, hogy irányt váltson, és arra számítunk, hogy a kamatlábak függőben maradnak az év hátralévő részében" - mondta YaelSelfin, a KPMG vezető közgazdásza.

A múlt héten közzétett adatok azt mutatják, hogy az Egyesült Királyság gazdasága 0,4%-kal nőtt április és június között. Az ONS "viszonylag robusztusnak" minősítette a teljesítményt, bár az elemzők a növekedés lassulására számítanak az év második felében.

A múlt héten az is kiderült, hogy az új miniszterelnöknek és kancellárnak bemutatott belső előrejelzések szerint az Egyesült Királyság növekedése 2027-ben akár 0,3 százalékos is lehet, ha az iráni háború továbbra is megzavarja a Hormuzi-szoroson áthaladó hajózást.