Már az idén igazi munkaszüneti nap lehet a szenteste Magyarországon, így a munkavállalóknak már nem kell szombaton dolgozniuk. Egy új javaslat szerint a változtatást egyszerű parlamenti többséggel lehetne bevezetni.

December 24-e törvényi szabadnappá válhat

Magyarország már 2026-tól munkaszüneti nappá tehetné december 24-ét, és a jelenlegi törvényi keretek között nem kellene népszavazás vagy kétharmados parlamenti többség.

A Világgazdaság szerint a Munkástanácsok Országos Szövetsége és az Egyenlő.hu szakszervezeti szervezet júliusban konkrét javaslatot nyújtott be a Szociális és Családügyi Minisztériumnak. Ha a javaslat ősszel eljut az Országgyűlésbe, és elfogadják, a szenteste munkaszüneti nappá válhat anélkül, hogy a munkavállalóknak szombati munkavégzéssel kellene pótolniuk a napot.

A javasolt megoldás jogilag egyszerűbb, mint azt a probléma sugallná. Ahelyett, hogy új nemzeti ünnepet hoznának létre, december 24-ét egyszerűen felvennék a munka törvénykönyvében a kötelező munkaszüneti napok közé.

Jelenleg a listán szerepel január 1., március 15., nagypéntek, húsvét hétfő, május 1., pünkösd hétfő, augusztus 20., október 23., november 1., valamint december 25. és 26..

A jelenlegi rendszer szerint december 24-e nem munkaszüneti nap. Ehelyett a kormány pihenőnapként jelölheti ki az éves munkaidő-beosztásban, így az alkalmazottaknak egy közeli szombaton kell dolgozniuk.

2026-ban pontosan ezt tervezik: a szenteste csütörtökre esik, így december 24-e kijelölt pihenőnap, de a munkavállalók cserébe jelenleg december 12-én, szombaton dolgoznak. A javasolt módosítás véglegesen megváltoztatná ezt az elrendezést.

Nincs többé szombati sminknap

Ha december 24-e felkerülne a Munka Törvénykönyve munkaszüneti napok listájára, akkor azt már nem kellene minden évben külön miniszteri rendelettel szabadnapként kijelölni. A legfontosabb, hogy a szombati sminkes munkanap is eltűnne.

A javaslat mögött álló szervezetek szerint a Munka Törvénykönyvének módosításához csak egyszerű parlamenti többség kellene. Nem lenne szükség az Alaptörvény munkaszüneti napokra vonatkozó rendelkezéseinek módosítására, vagyis nem lenne szükség kétharmados többségre.

Ha lemaradt volna: Jelentős változások várhatók idén Magyarország augusztus 20-i ünnepségén: íme, mi vár ránk

Ez több lenne, mint egy újabb szabadnap

Fontos jogi különbségtétel van az ünnep és a kötelező munkaszüneti nap között. Ha pusztán egy dátumot ünnepnappá nyilvánítanak, az nem jelenti automatikusan azt, hogy az alkalmazottak nem kötelesek dolgozni. A törvényes munkaszüneti nap azonban sajátos munkajogi védelemmel jár.

Bubenkó Csaba, a Munkástanácsok alelnöke elmondta, a javasolt módosítás garantálja a munkavégzés alóli felmentést, és szigorúbb feltételeket vezet be azoknak, akik jogerősen még beoszthatók. Az üdülési pótlékra és a távolléti térítésre vonatkozó szabályokat is alkalmazni kell.

A változás közvetlenül érintené a kiskereskedőket is. A javaslat értelmében nem lenne szükség külön boltnyitási szabályozásra: december 24-ének munkaszüneti nappá nyilvánítása önmagában azt jelentené, hogy az üzletek nem nyithatnak ki, a nélkülözhetetlen élelmiszer-ellátásokat és a közszolgáltatásokat továbbra is figyelembe vennék.

Soha ne hagyj ki egy címsort: csatlakozzA Daily News Magyarország hivatalos WhatsApp csatornája!

Lehetséges, hogy már nem lesz szükség népszavazásra

Más szakszervezetek is azon dolgoznak, hogy a szenteste munkaszüneti nap legyen. A Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete azon dolgozik, hogy összegyűjtse az Országos Választási Iroda által hitelesített népszavazási kezdeményezéshez szükséges 200 ezer aláírást.

Az új törvényjavaslat szükségtelenné teheti ezt a folyamatot. Ha a parlament egyszerűen felveszi december 24-ét a Munka Törvénykönyvében szereplő munkaszüneti napok listájára, akkor nem lenne szükség a hosszabb és költségesebb népszavazási folyamatra.

Magyar Péter miniszterelnök korábban azt ígérte, hogy a szenteste munkaszüneti nap lesz, amelyet nem kell újabb napi munkával pótolni. Júliusban azt is elmondta, reméli, hogy a változás már idén életbe léphet. A pontos időpont azonban a jogalkotási folyamattól és az Országgyűlés döntésétől függ, így még nem biztos, hogy az új szabályok idén karácsonykor lépnek életbe.

Ha az Országgyűlés ősszel elfogadja a módosítást, 2026 lehet az első olyan év, amikor december 24-e nem áthelyezett szabadnap, hanem teljes jogú törvényi munkaszüneti nap. Ez pedig azt jelentené, hogy egy dolgot biztosan sok magyar munkavállaló szívesen fogad: nincs szombat a munkahelyen, csak azért, hogy a szenteste pihenjen.