Az Aranykor Önkéntes Nyugdíjpénztárt 1995-ben alapították, az elmúlt években több mint 50 ezer nyugdíjszolgáltatást igénylő tagjának 88 milliárd forintot meghaladó kifizetést teljesített.

A Rába Nyugdíjpénztárral történő fúzióval az Aranykor taglétszáma 110 ezer főre bővült, kezelt vagyona pedig meghaladja a 295 milliárd forintot, ezzel stabilizálódott a pénztár 11%-os piaci részesedése.

A magyar piac negyedik legnagyobb önkéntes nyugdíjpénztára nem először hajt végre ilyen tranzakciót: a Rába döntését megelőzően már hét másik önkéntes nyugdíjpénztár is úgy döntött az elmúlt három évtizedben, hogy beolvad az Aranykorba:

• Postás Önkéntes Nyugdíjpénztár;
• ING Önkéntes Nyugdíjpénztár;
• K&H Bank Önkéntes Nyugdíjpénztár;
• Ruhaipari Dolgozók Önkéntes Nyugdíjpénztára;
• MHB Munkahelyi Nyugdíjpénztára;
• Magyar Alkotóművészek Önkéntes Nyugdíjpénztára;
• Kaptár Önkéntes Nyugdíjpénztár.

Az Aranykor azt is közölte: jelenleg a magyar nyugdíjpénztári piac legszélesebb portfóliókínálatával (9 portfólió közül választhatnak a tagok) rendelkezik, és portfóliómegosztás is elérhető a tagok számára. Az ESG Dinamikus befektetési portfóliójuk sajátossága, hogy ez az első és ezidáig egyetlen olyan megtakarítási opció a nyugdíjpénztári piacon, amely a befektetések összetételének kialakítása során hangsúlyos szempontként kezeli a társadalmi és környezeti felelősségvállalást.

A magyar nyugdíjpénztárak idei hozamairól itt írtunk részletes elemzést.

A címlapkép illusztráció. Címlapkép forrása: Getty Images

A jelen írás nem minősül befektetési tanácsadásnak vagy befektetési ajánlásnak. Részletes jogi információ