Tótth Árpád a Magyar Kórházszövetség XXXVIII. Kongresszusának megnyitóján arról beszélt, hogy az OKFŐ-nél másfajta fenntartói működést szeretnének. A túlzott központosítás és kontroll helyett nagyobb önállóságot adnának a kórházi vezetőknek, ezzel együtt pedig nagyobb felelősséget is. A főigazgató a felesleges adminisztráció csökkentését, valamint a problémák feltárásában a hibáztatás helyett a rendszerhibák keresését nevezte fontosnak.

A kórházbejárásoknak is ez lesz az egyik célja. Tótth a HVG kérdésére azt mondta, közelebbről szeretné látni, hogyan működnek az egyes intézmények, milyen gondokkal szembesülnek a vezetők, és hol lehet szükség változtatásra vagy az ellátás átszervezésére. Hangsúlyozta, hogy sem az esetleges ellenőrzéseknél, sem az országjárás során nem a felelősök megnevezése lesz az elsődleges szempont.

A főigazgató szerint van mit rendbe tenni: a kórházi rendszer egyszerre küzd humánerőforrás-hiánnyal, elöregedett infrastruktúrával és eszközállománnyal. Ehhez társul a bürokratikus, erősen központosított működés, amely Tótth szerint az intézményvezetők mozgásterét is szűkíti. Az OKFŐ ezért a működőképesség és a vészhelyzeti reagálás javítására, az ellátás és a kapacitások jobb megszervezésére, valamint a digitális egészségügy megújítására is készül. A decentralizáltabb működés szintén a tervek között van.

A kórházvezetők kiválasztásán is változtathatnak. Az OKFŐ javaslatot tett az új kórházvezetői pályázatok feltételeire és a pályázatok lebonyolításának ütemezésére, a részletekről jelenleg szakmai egyeztetés zajlik. Tótth úgy fogalmazott: „Mindenkire szükség van, nincs az országban két cseresor.”

Az új vezetés közben egyértelművé tette azt is, hogy bizonyos ügyekben nem lesz engedékeny. Az OKFŐ zéró toleranciát hirdetett a korrupcióval és a közforrások saját célú felhasználásával, a hivatali hatalommal és vezetői hatáskörökkel való visszaéléssel, valamint a munkahelyi bántalmazás és zaklatás minden formájával szemben.